La rencontre de la performance et du bien-être au travail au service de votre entreprise.
La garantie du respect des règles sur la protection des données et de l'anonymat
Parce que la santé et le bien-être au travail ne sont pas des options…
J’ai choisi de mettre toutes mes compétences au service des entreprises pour les accompagner dans leur démarche globale en santé et sécurité au travail 💪🏻
👉 Cette démarche passe par la mise en œuvre progressive d’actions favorisant le bien-être au travail, autrement dit :
la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et les Risques Psycho-sociaux (RPS).
« Permettre à chacun de faire du “bon travail”, tout en construisant une organisation favorable à la fois à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise. »
Lancement d'une enquête exhaustive
Construire un questionnaire exhaustif et pertinent ainsi que communiquer sur le projet auprès des salariés (ANACT, Karasek, Gollac...).
Interprétation des feedback pour définir des objectifs cibles traduits en pistes d'amélioration à destination des membres du CSE.
Synthèse et création d'un plan d'actions
L’exploitation des résultats se fait selon une méthode en entonnoir où nous analyserons dans un premier temps les résultats globaux puis irons ensuite procéder à un tri des résultats obtenus par population (type de contrat, ancienneté, genre, services…) afin de mettre le doigt sur les situations problématiques touchant une population spécifique et définir les leviers d'actions.
Surveillance et accompagnement du changement
Gérez efficacement les transitions et minimisez les impacts négatifs sur vos équipes. Nous vous aidons à communiquer clairement, à former vos collaborateurs et à mettre en place des processus de gestion du changement adaptés à votre contexte.
Des résultats concrets pour identifier les dangers et enjeux du turnover ainsi que l'absentéisme au sein des entreprises mais également les principaux éléments pour y répondre.
Ainsi développer une culture d'entreprise forte tout en évitant les risques psychosociaux, véritables risques pour la santé des personnes et des organisations.
Un objectif commun...développer votre entreprise tout en garantissant la santé physique et mentale de vos collaborateurs
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"Grâce à Symbiose Ethique, nous avons pu identifier les axes d'amélioration prioritaires et mettre en place des actions concrètes pour développer notre activité."
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Angers, France
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